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利用外包,可以节省企业招聘、内部管理与沟通的时间成本,让专业人士做专业的事情,外包商的专业人力供应能力、岗位配置和现场控制能力可以最大限度地提高劳动效率。整合外包商人力供应蓄水池,减少人员增减引起的招聘和补偿费用,避免因员工工伤造成的一系列繁琐手续,支付大量工伤费用。
不需要招聘的麻烦和费用。 可以减少缴纳税金、劳务管理的繁杂的工夫和费用。 不需要招聘、教育费的人才派遣,既合理又划算。
企业可以在需要的时间内使用想要的人。 只有在年末、月末结算等比较忙的时候才需要人才。 也可以满足这样的要求。