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1、因人员编制限制而产生的岗位,如财务、行政、文秘、HR、IT等。
2、临时职位空缺,因为女性雇员怀孕,接待员,接待等。
3、业务波动带来的季节性批量就业需求、技术人员、生产人员岗位外包等。
4、由中、短期项目而产生的阶段性用工需求,促销人员、施工人员等等。
因为工作单位外包后,这个工作单位的由第三者解决承担全部用工风险,公司不用担心。