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为非员工代缴社保,双方是否存在劳动关系?北京劳务派遣公司给您提供解答。
其实是否存在劳动关系还是要以:是否存在实际用工行为为前提。
举一个例子:企业和劳动双方签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,但并没有用工行为,这种情况双方也就并没有劳动关系。而这时判断双方存在劳动关系的依据:1.双方是否有建立劳动关系的合意;2.一方是否接受另一方的指挥和管理;3.一方是否从事另一方安排的劳动;4.一方提供的劳动
是否系另一方业务的组成部分等。
总的来说,“代缴保险”是确认劳动关系的重要因素,没有代缴社保这一块也就没有劳动关系后面的话题了,因此,企业应该严格把控。
最后,企业在为非员工代缴社保时,应当认定双方是不存在法律意义上的合同关系和认定双方之间是委托代缴保险性质的法律关系,避免给单位造成损失。