电商分拣员是指电商在促销期间，突增的工作量需要工期只要工作几天的分拣员岗位。适用场合包括双十一（双11），618，及每月促销期间，等在短期需要大量分拣员，打包员。
针对于此，我们公司可为电商提供量身定做的打包员，分拣员解决方案。通过与人仁诚劳务派遣公司建立用工关系，由我公司在短时间内组织大量分拣员，打包员，工作内容为包装货物，分类，扫描，分拣，整理货架及快递员的合作方式。
人仁诚劳务派遣公司在两至三天内能提供50-1000人规模的短期电商分拣员为电商企业解决用工瓶颈。
人仁诚电商分拣员短期劳务派遣服务流程
一、操作流程
（一）企业提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、工作时间及内容、薪资福利待遇等。
（二）我司到企业观察工作场所及了解具体的用工需求。
（三）签订劳务合同。
（四）组织分拣员，打包员，企业复试，培训（如需要）正式上岗。
二、注意事项
（一）每天工作时间不低于八小时，不足八小时按八小时算。
（二）人数不低于30人，100上以上需提前24小时通知。300人以上不低于2天时间准备。
（三）如需特殊工作服，厂家需提供。
用工企业在计划找劳务公司派遣用工之前应该琢磨如何找一家有实力的劳务派遣公司这是关键，因为太小的公司又无法完成企业的用人需求，没资质的公司会连累用工单位承担连带责任，所以用工企业在选择派遣单位时就要慎重。我们可以通过以下几点来选择：
1、看劳务公司是否具有劳务派遣资质，需要有营业执照、人力资源经营许可证、劳务派遣许可证。
2、看派遣公司的成立时间，一般来说，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些劳务公司的实际操作经验也比较丰富。
3、看派遣机构在该行业的口碑，多了解几家劳动派遣公司，可以在网上搜一下看看派遣行业当中有哪些劳务公司实力比较强，在派遣行业口碑较好。
